FEDOMU frente a la END
La Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU) presentó el Documento Posición de la Municipalidad frente a la Estrategia Nacional de Desarrollo ante la propuesta de Estrategia Nacional de Desarrollo 2010-2030, del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPYD), la cual después de analizar el contenido de esa propuesta presenta a los diferentes sectores nacionales observaciones y contribuciones, a fin de que sean tomadas en cuenta por el MEPYD y las demás instituciones que participarán en su discusión, para llegar a una estrategia de desarrollo concertada, como lo contempla el artículo 25 de la Ley 498-06, y su posterior aprobación por una ley del Congreso Nacional.
En dicho documento FEDOMU señala que el planteamiento de la END 2010-2030, existe una visión muy centralista en cada uno de los ejes, objetivos y líneas de acción y que los temas económicos, las políticas de empleos, la prestación de servicios de salud, educación, construcción de viviendas y seguridad ciudadana son pautados para una implementación desde las entidades públicas del gobierno central, minimizando la intervención y potencialidad que tienen los gobiernos locales para contribuir al desarrollo.
La presentación del documento se realizó durante la puesta en circulación de seis publicaciones relacionadas con el ámbito municipal dominicano en su empeño por continuar contribuyendo al ejercicio de las buenas prácticas municipales y de esa manera proseguir incidiendo en el fortalecimiento de los gobiernos locales dominicanos.
Títulos como: Guía para la Formulación del Plan Operativo Anual (POA) Municipal, Experiencias Innovadoras de Gestión Municipal, Introducción a la Planificación Estratégica del Desarrollo Local, Reglamento del Estatuto del empleado y la Empleada Municipal, Carrera Administrativa Municipal y el Documento Posición de la Municipalidad frente a la Estrategia Nacional de Desarrollo, fueron puestos en circulación.
El doctor José Reyes, Presidente de la entidad 
municipal, resaltó la importancia de todas las publicaciones en el entendido que todas y cada una contribuyen de manera directa al ejercicio eficaz de la gestión municipal y en el caso de la Estrategia Nacional de Desarrollo, propiciar un clima de entendimiento para que se acepte la realidad que representan los gobiernos locales para el desarrollo del país.
En tanto que la licenciada Mercedes Peñas, Directora Ejecutiva de la Fundación DEMUCA, alabó la iniciativa de FEDOMU y expresó la satisfacción de la entidad, no sólo por haber coadyuvado en la elaboración de varias de las obras sino por contribuir a fortalecer la capacidad de gestión de los gobiernos locales y sus asociaciones.
Por su parte, el oficial de proyectos del Fondo de Población de las Naciones Unidas, licenciado Bernardo Santana, agradeció a FEDOMU por su acompañamiento a esa entidad en el trabajo con la municipalidad en el país y dijo estar seguro de que el desarrollo de nuestra nación depende en gran medida del empoderamiento del nivel local y los gobiernos locales por lo que expresaron su voluntad de seguir acompañando a la federación en el trabajo de fortalecimiento de los gobiernos locales.
En ese mismo orden, el ingeniero Ignacio Ditrén, Secretario de Estado, enlace entre el Poder Ejecutivo y los ayuntamientos, expresó su voluntad por que los lazos entre ambos niveles de la administración publica se estrechen cada dia más y pro del fortalecimiento de la democracia en la República Dominicana y dijo estar convencido de que ese fortalecimiento será más rápido y eficiente si se toma en cuenta los gobiernos locales al tiempo de señalar que las publicaciones realizadas por FEDOMU es un indicador inequívoco de que la municipalidad va por un buen sendero.
El Director Ejecutivo de FEDOMU, licenciado Víctor D´Aza encabezó la explicación del contenido de las diferentes obras llamando a participar a cada uno de los consultores partícipes de la elaboración de dichas obras y dijo que la entidad municipal que el próximo mes de noviembre cumple su décimo año de existencia, de lucha permanente a favor de la municipalidad dominicana, sirviendo de interlocutora entre el gobierno central y los gobiernos locales, pretende con las publicaciones, que las nuevas autoridades municipales y el público en general, conozcan de buena fuente las leyes, reglamentos, manuales y otras textos que incidirán en la realización de una gestión a favor del desarrollo local que es la vía expedita para lograr el desarrollo nacional.
Contenido de las obras
La Guía para la Formulación del Plan Operativo Anual (POA)
Municipal, orienta sobre el manejo de ese instrumento de planificación de los gobiernos locales (Ayuntamientos), y es el antecedente o soporte de su presupuesto anual. Cada año, los ayuntamientos tienen la obligación de elaborarlo y aprobarlo. Es el instrumento sobre el que se debe realizar la evaluación anual de los resultados de la gestión municipal en su relación con los retos del Plan Municipal de Desarrollo, así como del Plan Estratégico de Desarrollo (PED).
En este marco, tanto la Federación Dominicana de Municipios -FEDOMU- y la Fundación para el Desarrollo Local y el Fortalecimiento Municipal e Institucional de Centroamérica y el Caribe -Fundación DEMUCA-, han posibilitado la realización de esta guía, con el propósito de mejorar la capacidad de los ayuntamientos en su rol de promover el desarrollo de sus localidades y de la propia institución municipal.
En el texto: Experiencias Innovadoras de Gestión Municipal, recoge de FEDOMU su crecimiento institucional y una cuarteta de experiencias interesantes como es el caso de Villa González con el Presupuesto Participativo y la Política de Género, el ayuntamiento de Concepción de La Vega que exhibe los Campamentos Infantiles de Verano, San Ignacio de Sabaneta con su programa Transportando el Futuro y el Distrito Municipal de Boyá con sus empresas Ecoturísticas Municipales.
En tanto que la Introducción a la Planificación Estratégica del Desarrollo Local es un producto emanado de la implementación del Plan Estratégico Institucional de FEDOMU, que ha priorizado el desarrollo de las capacidades de los gobiernos locales y en ese sentido ejecuta acciones que persiguen el fortalecimiento de la capacidad de los ayuntamientos para planificar el desarrollo económico y social de su territorio.
A su vez, el Reglamento del Estatuto del Empleado y la Empleada Municipal, es el resultante de eventos, situaciones y realidades que contribuirán positivamente a la transformación la administración del Estado Dominicano y la gerencia pública municipal del país, con la aplicación de la Carrera Administrativa Municipal (CAM) que plantean las leyes 41-08 y 176-07.
